Самая первая практика. Как готовиться
Всем студентам известно, что за время учебы они будут проходить несколько видов практик. Одной из них является практика учебно-ознакомительная. Она первая в списке практических занятий для студентов. Следовательно, она и является самой сложной. Так как еще до конца не знаешь, чего ожидать от такой практики. МЫ вам сегодня расскажем, как сделать так, чтобы такое мероприятие прошло максимально продуктивно и просто для студента.
Итак, в один прекрасный день, когда вас пошлют в определенную организацию, то вас должны будут направить именно в тот отдел, где вы будете трудиться на благо компании и на благо своего образования. Причем отдел этот должен полностью соответствовать вашей специальности. Например, если вы учитесь на маркетолога, то вас отправят в отдел маркетинга и рекламы. Как не крути, но эти данные должны соответствовать друг другу. Как обычно, работники этого отдела будут напрягать студента всякими мелкими поручениями, которые неохота делать самим. Также студента будут напрягать мелочами, чтобы он просто не мешался. Эта деятельность никак не помогает набраться профессиональных знаний. Зато она помогает вникнуть в рабочий процесс, научиться взаимодействовать с коллективом, в общем, быть более ближе к рабочей среде.
Но чтобы лишний раз выделиться и показать свои способности к намного большему, студент должен генерировать идеи непрерывно и постоянно. Первым делом его мысли должны быть направлены на поиск проблемных участков в данной организации, а именно в отделе, где он работает. Например, если компания, где работает студент, занимается рекламой, как мы уже упоминали выше, то самым беспроигрышным вариантом будет придумать непревзойденную рекламную акцию, которая выдвинет компанию на новый уровень. Что при этом получает студент? Все, кроме зарплаты, но и она ему вряд ли нужна, учитывая те привилегии, которые он получит, если проявит себя на практике с положительной стороны.
Во-первых, ему уже не придется искать другую компанию для прохождения следующих практических работ. То есть, у него появится стабильность. На протяжении того времени, когда остальные студенты будут судорожно подыскивать место для работы, наш конкретный студент будет уверен, что он уже имеет это место и его там ждут.
Во-вторых, не стоит забывать и о том, что после защиты диплома студента могут принять на работу в эту компанию, поскольку он уже зарекомендовал себя только с положительной стороны. Это огромный плюс. Представьте, что вы получаете диплом и перед вами открывается огромный выбор компаний, о которых вы мало что знаете, но не каждая из них возьмёт на себя ответственность принять на работу человека, который фактически не имеет опыта практической деятельности. Да и сам студент е будет иметь четких гарантий того, что ему подойдет та или иная работа. Но в данном случае, когда мы говорим об организации, в которой студент уже проходит практику, все намного проще. Студент уже будет знать коллектив, свой отдел, специфику работы компании. ему не нужно будет много времени, чтобы вникнуть во все специфические особенности функционирования предприятия.
В-третьих, когда студент на таком начальном этапе добивается определенных успехов, то это вселяет в него огромный стимул к последующим свершениям. Он заряжается энергией и у него открывается «второе дыхание».
Делаем вывод - показав себя во время учебно-ознакомительной практики с самой лучшей стороны, вы, возможно, обеспечите себя дальнейшие перспективы. Сегодня редко, когда кого-нибудь берут «с улицы» без чьей-либо протекции. Всем нужны надежные, высококвалифицированные специалисты. Вот и покажите себя компетентным практикантом. После окончания университета вы уже будете иметь достойное место работы с приличной зарплатой. Именно для этого вы и поступали в ВУЗ.
Практика во время обучения в университете – это не просто обретение практического опыта в своей профессии – это, скорее, большая возможность «понравится» работодателю. НЕ исключен вариант, что во время учебы студенту будет предложено вакантное место, на котором он будет трудиться неполный день. Если руководство компании увидит, что конкретный студент действительно может принести в организацию много нового, что повысит ее уровень, то будьте уверены, такого студента руководство не упустит. По данным статистики, сегодня руководители крупных компаний берут на работу молодых перспективных ребят. Эти ребята набираются опытом на одном рабочем месте, в потом уже готовыми специалистами покидают эти места в поисках более удобной и удачной перспективы.
Подводим итоги. Итак, наверняка вы можете еще задумываться о том, как же все-таки вести себя на ознакомительной практике. Все просто. Нужно быть собой, проявлять свою индивидуальность и неординарность в мышлении. Если вы «взорвете» компанию в переносном смысле слова, то рабочее место в перспективе вам будет гарантированно.